هل سمعت بمن يتحدث عن العمل بذكاء والعمل بجهد؟ قد تكون مصطلحات تسمعها للمرة الأولى، لكن من المهم أن تتعرف عليهما، لتحدد أي من النماذج هي الأفضل لك.
إن كنت تعتقد أنهما يحملان ذات المعنى فأنت مخطئ. ربما كثير منا يدرك معنى العمل بجهد، لكن قلة من تعرف عن العمل بذكاء.
العمل بجهد (Work Hard)
العمل بجهد يعني إدخال قدر كبير من الجهد والعاطفة لعملك، فنحن نعمل بجهد لأننا نريد تحقيق شيء مهم، والذي لا يمكن تحقيقه بدون بذل كثير من الجهد. العمل الجاد هو مفتاح النجاح. في حالة العمل بجهد، غالبًا ما يفشل الناس في التخطيط للأهداف، وتركيز كل الجهود في مكان واحد، لتكون النتيجة الفشل بعد كثير من الجهد.
العمل بذكاء (Work Smart)
العمل بذكاء يعني أيضًا استخدام العاطفة والجهد في عملك، لكن القيام بجميع أعمالك بذكاء وتحقيق الأهداف. إن قمنا بتفصيل حروف كلمة “SMART” بالإنجليزية.
S من Specific: بمعنى محدد.
M من Measurable: قابل للقياس.
A من Attainable: يمكن تحقيقه.
R من Result Oriented: التوجه إلى النتائج.
T من Time Bound: مقيد زمنيًا.
المعنى الكامل للعمل بجهد، أن تكون محددًا بهدفك، وخطتك من أجل إنجازها، مع تحديد وقت لكل هدف. إن طبقت هذه النصيحة، فستصبح ناجحًا في تحقيق أهدافك.
الفرق بين العمل بجهد والعمل بذكاء
– العمل بجهد يعني إحراق الشمعة من الجهتين، كما أنه غالبًا لا ينتهي بالإنجازات المرادة. في حين أن العمل بذكاء يحقق نتائج ونجاحات؛ حيث إن الفرد يتصرف بواقعية.
– العمل بجهد ليس لديه فترة زمنية محددة للإنجاز، في حين أن العمل بذكاء يكون له مدة زمنية لإنجاز المهمة والهدف.
– إنجاز العمل قابل للقياس في العمل بذكاء لأن كل شيء يتم وفق خطة، في حين أن هناك فرصًا أقل لقياس ذلك خلال العمل بجهد.
– أولئك الذين يعملون بذكاء يكسبون أكثر، وأولئك الذين يعملون بجهد يكسبون أقل بعد مدة طويلة من الوقت.
– مستوى التحفيز والإلهام في العمل بجهد يكون أعلى من العمل بذكاء.
– العمل بجهد قد يسبب الضغط والتعب، في حين أن هذا الأمر يكون أقل في العمل بذكاء.
– الذين يعملون بذكاء لديهم القدرة على تحديد الأولويات، في حين أن العمل بجهد غالبًا ما يكون بدون تحديد أولويات وأهداف.
– أولئك الذين يعملون بذكاء يتقبلون الهزيمة سريعًا، في حين أن من يعمل بجهد لن يتقبّل ذلك بسهولة.
